为了更好地对公司住宅项目进行管理，经公司研究决定，将建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的用人机制。以竞争促激励，从而激发公司员工的工作积极性和创造性，提升公司住宅项目综合管理水平和社会形象，并达到公司储备管理人才之目的。现结合公司实际，决定对石油山庄组团（石油山庄、满芳庭）、佳家组团（佳家花园、佳家南园、佳家北园）、联谊南苑组团（D区、B区）小区的组团经理、项目经理、经理助理岗位进行公开竞聘。希望公司全体员工踊跃参加（也可推荐熟悉的、公司以外的，能够驾驭项目管理的人员参加）。充分展示个人风采，发扬“勤奋、智慧、协作、创造”的团体管理能力，弘扬“精心管理、全心服务”企业精神，实现自我的超越。

 

 

岗位竞聘方案

一、竞聘项目

公司拟对石油山庄组团（石油山庄、满芳庭）、佳家组团（佳家花园、佳家南园、佳家北园）、联谊南苑组团（联谊南苑D区、B区）小区的有关物业管理岗位进行公开竞聘。（具体项目参数详见附表，可以在该页底部下载，下载密码123）

二、竞聘岗位

组团经理   项目经理   经理助理 

三、竞聘目的

拓宽公司选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的用人机制。以竞争促激励，从而激发员工的工作积极性和创造性，并达到公司储备管理人才之目的。现结合公司实际，特制定本实施方案。希望公司全体员工踊跃参加（也可推荐熟悉的、公司以外的，能够驾驭项目管理的人员参加），展示个人风采，充分发扬“勤奋、智慧、协作、创造”的团体管理能力，弘扬“精心管理、全心服务”企业精神，实现自我的超越。

四、实施原则

1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。

2、坚持既注重学识，更注重工作经验和工作业绩的原则。

3、坚持既注重团队领导能力，更注重德才谦备。

4、坚持既培养新人，更注重梯队人才储备。

五、竞聘流程

（一）公布竞聘方案

通过公司内部网站公布拟竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息，鼓励公司内部和外部优秀人才踊跃参加竞聘。

（二）竞聘条件

1、有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，业绩比较明显，有一定的组织领导和协调管理能力。身体健康，精力充沛。具有充分发挥员工工作积极性的能力；保质保量地完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力；对工作中出现的新问题具有较好的解决能力；

2、参加竞聘者应具有实际操盘经验或者具有在其他企业管理岗位从事过管理工作，对工作业绩特别突出者，视情况可以适当放宽竞聘条件。

（三）公开报名

1、所有自愿报名的人员须填写《岗位竞聘报名表》，并附个人自荐材料（自荐材料内容：包括个人能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标，并附针对项目的实施方案）

2、《报名表》和竞聘岗位个人自荐材料（自荐材料内容：包括个人能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标，并附针对项目的实施方案）须于2015年1月8日下午17:00前通过网络直接发至yzwywy2@163.com，并针对报名的项目的岗位要求，做一份小区相关岗位的实施计划方案同时报送。

（四）竞聘面试：

1、面试时间和地点：初步定在2015年1月16日前，根据网络报名材料，决定人员后电话通知竞聘人员时间，地点公司会议室
2、面试内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等，可以使用ppt或其他影像材料进行论述汇报。

3、要求：着重考察申报人对岗位的认识、工作设想思路、工作目标、管理实务以及逻辑思维能力、团队领导能力等。

（五）确定聘任人选
有评审组进行评审，评审结束过后，通报评审情况，并将拟聘任名单报送竞聘小组最终审核确定。公司颁发聘任书。